Дисфункциональный конфликт, от наших пользователей
![дисфункциональный конфликт дисфункциональный конфликт](http://tarananda.ru/pics/365280ut8gmctmmdu.jpg)
Две девушки, коллеги, обсуждают на работе глобальные вопросы. Предположим, должна ли женщина помогать мужу делать ремонт. Одна считает, что все задачи по дому делятся на «женские» и «мужские», а вторая продвигает идеи равноправия полов. Естественно, в данной ситуации они не могут прийти к общему знаменателю, каждый продолжит жить по-своему, единственное что изменится – их отношения друг к другу. Тема спора не может сказаться на рабочих процессах в организации.
Дисфункциональный конфликт – это столкновение интересов, которое ведет к сплошным потерям со стороны личности, группы лиц или даже организации. Энергия расходуется просто так, сплоченность коллектива разрушается, возникает вражда между людьми, а обстановка приобретает негативный характер.
Могу посоветовать вам отличную книгу Джона Митчела «Победителей не судят», которая подскажет как решать конфликты не только на работе, но и в личной жизни. Вы узнаете как быстро определить, что столкновение будет деструктивным, узнаете какие типы самообороны существуют, что зачастую провоцирует противостояние, а также что делать если спор возникает между сотрудником и начальством.